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Literaturpreis für Autorinnen

24.3.2010

Letztes Jahr hat es das Weltwirtschaftsforum bestätigt: nirgendwo auf der Welt ist die Gleichberechtigung so ausgeprägt, wie auf Island. Island hat europaweit die höchste Rate an weiblichen Studenten, das Land wird von einer Frau regiert und selbst in der Wirtschaft sind Frauen stark vertreten. Um die Position von Frauen auch in der Literatur zu stärken und ihre Zusammenarbeit zu fördern, wurde 2007 die Góahópur (etwa: Góagruppe), ins Leben gerufen. Sie besteht aus Frauen, die im isländischen Schriftstellerverband Rithöfundasamband Íslands oder dem Verband der Wissenschafts- und Lehrmittelautoren Hagþenkir organisiert sind. Einmal jährlich zeichnet die Gruppe herausragende Autorinnen mit dem Literaturpreis Fjöruverðlaunin aus. Letzte Woche wurde er an die vier Schriftstellerinnen Ingunn Snædal, Þórdís Elva Þorvaldsdóttir, Kristín Arngrímsdóttir und Margrét Örnólfsdóttir verliehen.

Á mannamáli (2009) (etwa: Im Klartext) von Þórdís Elva Þorvaldsdóttir wurde als beste wissenschaftliche Arbeit gewürdigt. Das Buch befasst sich mit sexueller und häuslicher Gewalt gegen Frauen in Island und untersucht, wie die Gesellschaft mit dem Thema umgeht. Þórdís vereint fundierte Informationen, Fakten und Interviews auf eine für jedermann verständliche Weise.

Im Bereich der Belletristik wurde die Lyrikerin Ingunn Snædal für ihren Gedichtband Komin til að vera, nóttin (2009) (etwa: Die Nacht ist gekommen um zu bleiben) ausgezeichnet. Die Gedichte handeln von der Liebe und ihren Entbehrungen.

In der Kategorie Kinder- und Jugendbücher gewannen Arngrímur apaskott og fiðlan (2009)  (etwa: Arngrímur Affenschwanz und die Violine) von Kristína Angrímsdóttir sowie Aþena (ekki höfuðborgin í Grikklandi) (2009) (etwa: Athen (nicht die Hauptstadt Griechenlands!)) von Margrét Örnólfsdóttir.


Zum Vergleich: während Island den ersten Platz in der Gleichberechtigungsstudie des Weltwirtschaftsforums belegte, landete Deutschland auf Platz 12.

Quelle:

http://www.weforum.org/en/Communities/Women%20Leaders%20and%20Gender%20Parity/GenderGapNetwork/index.htm

 


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